——夏季大型人力资源暨毕业生就业洽谈会顺利举行

    6月24日，“相约相城·乐业相城”夏季大型人力资源暨毕业生就业洽谈会在相城人力资源市场举行，共有125家用人单位入场招聘，推出岗位2800个左右，其中1286个是针对尚未就业的大中专毕业生提供的，实际进场3800人，达成就业意向1270人。关注毕业生群体，推进毕业生就业成为本次招聘会的最大特点。

    随着暑期来临，大量毕业生离开学校，毕业生就业工作成为刻不容缓的民生焦点，温家宝总理指出：毕业生就业是“天大的事”，不仅关系个人前途，也关系国家经济发展。对于基层人才人事部门，就是要充分发挥政府职能，想方设法解决好本地区毕业生的就业问题，维护社会的和谐稳定，为“保增长、促发展”提供良好的基础。为有效加强供需双方信息对称，发挥好招聘会的平台作用，人事部门从延伸和完善服务内涵入手，多措并举做好招聘会组织工作，以达到推动毕业生就业的良好效果。

     一是联系企业加强资源整合。今年以来，人事部门开展企业大走访主题服务活动，全面加强了对全区企业现状的了解，通过实地走访和适时沟通，引导和鼓励企业腾出岗位，实施人才储备。及时汇总企业需求岗位信息，对需求工作岗位资源进行有效整合。

    二是公益服务彰显民生为本。在春季大型招聘会基础上，继续推行公益服务。招聘会免收应聘者门票费、招聘单位设摊费，为单位提供平面和滚动媒体宣传。并提供求职登记、就业政策咨询、困难家庭毕业生就业援助登记等多项公益性服务，真正把毕业生就业作为一项民生、民心工程来抓。

     三是专项普查全面掌握情况。今年4月至6月，区人事局对全区2006年以来的大中专毕业生就业情况进行了普查，进一步摸清了近年来本区毕业生的就业现状，对结合各级毕业生就业政策，提高工作措施的针对性，有效推动全区毕业生就业工作提供了依据。

    四是信息跟踪保障长效机制。在专项普查采集的信息基础上，实行2009年相城籍毕业生就业情况跟踪，和每位毕业生定期联系，适时掌握毕业生就业近况；建立相城籍未就业毕业生信息库，积极推荐就业岗位，拉动充分就业；建立毕业生专用信息平台，及时传递各类就业政策和活动信息，保证信息传递全面到位。

    区人事部门已对7、8月份毕业生就业招聘工作做出了全面部署，排定了6个公益性招聘专场，重点为本地区毕业生的就业提供优质的平台和信息服务。

入场前两个应聘人员正在仔细商议工作岗位

招聘大厅过道中多是满面希翼的年轻人

一位求职人员正在和招聘人员交流